Mon expérience chez Thinkmax
Ce que j'ai appris
J’ai participé, au fil des années, à de nombreuses discussions où des gens comparaient leurs salaires, leurs primes ou leur nombre de semaines de vacances. L’affirmation « tant que mon salaire est dans les six chiffres, ça m’est égal de détester mon travail » m’a marquée à tout jamais. Ces sources de motivation sont des récompenses dites extrinsèques, c’est-à-dire tangibles et plutôt faciles à mesurer. Même si elles sont importantes dans une certaine mesure (c’est l’idée à retenir), le fait de commencer ma carrière chez Thinkmax il y a un an et demi m’a fait comprendre que ce type de récompense n’est pas ce qui procure un bonheur durable. Je suis arrivée à ce constat parce que j’ai pu profiter ici non seulement de sources de motivation extrinsèques, mais aussi, et surtout, des nombreuses récompenses intrinsèques qu’offre un emploi chez Thinkmax.
J’ai la conviction que c’est ce deuxième type qui permet aux employés de se réaliser pleinement. Autrement dit, ils doivent avoir l’impression que leur carrière a un sens et qu’elle contribue directement à leur développement tant personnel que professionnel. Mon emploi chez Thinkmax m’offre trois récompenses intrinsèques principales. Je les présente ici sans ordre particulier, car je crois qu’elles sont toutes d’égale importance.
La première est le mentorat. Pendant ma première année au sein de l’entreprise, j’ai pu tisser de façon organique des liens avec plusieurs mentors. Le programme de mentorat de Thinkmax m’a aidé à tracer mon propre chemin dans l’entreprise, à communiquer mes intérêts, à mettre à profit mes forces et à prendre conscience de mes faiblesses pour pouvoir les corriger. La diversité de notre personne m’a permis de nouer des relations avec des mentors en tout genre bien au-delà du cadre du programme, tant des pairs, des supérieurs ou n’importe quel collègue disposé à offrir des conseils de vie.
La seconde récompense est l’indépendance et la confiance qu’on m’accorde. L’entreprise m’a confié des responsabilités beaucoup plus importantes que ce que je croyais possible pour une employée de première année. Que ce soit en formant des clients, en voyageant à l’étranger pour aller régler des problèmes ou en animant des ateliers de conception, j’ai ressenti que mon travail comptait vraiment et que l’entreprise me poussait à constamment réfléchir à toutes sortes de sujets. L’environnement de travail créé au sein de l’entreprise fait en sorte qu’on me présente continuellement des défis stimulants. Ce qui est le plus merveilleux avec mon emploi est le soutien de tous les autres employés de Thinkmax. Dès que j’ai une question ou une préoccupation, je sais que je peux compter sur une équipe de collègues disposés à m’aider au moindre signe.
La dernière récompense intrinsèque est l’effet positif concret de mon travail. Chez Thinkmax, nous maximisons et contextualisons les possibilités, tant pour nos clients qu’à l’interne. Je sens que mon travail me permet d’aider chaque jour à résoudre des problèmes bien réels. En une année, j’ai eu la chance de travailler sur des projets qui me passionnent sur le plan personnel. Un de ceux-ci concernait un client qui transforme les déchets de sites d’enfouissement en produits chimiques renouvelables, alors qu’un autre client que j’ai aidé est en train de révolutionner l’industrie pharmaceutique grâce à une technologie de vaccin à base végétale. C’est directement parce que j’ai exprimé un intérêt pour ces sujets que Thinkmax m’a affectée à ces projets.